Kitap hakkında
Türk iş hukukunda iş sağlığı ve güvenliği alanındaki düzenlemeler, 4857 sayılı İş Kanunu ile önemli bir adım atmıştır. Kanun, işverenlere esneklik tanırken çalışanların iş, ücret ve sağlık haklarını güvence altına almayı hedeflemiştir. Bu hakların en kritik noktasını ise hiç şüphesiz işçinin sağlığının korunması ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması oluşturur. İnsan sağlığının korunması, tüm değerlerin önünde yer alan bir öncelik olarak kabul edilmiştir.
Yeni İş Kanunu, "İş Sağlığı ve Güvenliği" başlığı altında işveren yükümlülüklerini, alınması gereken önlemleri ve çalışan haklarını önceki düzenlemelere kıyasla çok daha kapsamlı bir şekilde ele almıştır. Bu süreçte, Avrupa Birliği’nin 89/391/AET sayılı Çerçeve Yönergesi temel alınarak, uluslararası standartlara uyum sağlanmaya çalışılmıştır. Ancak günümüzde yaşanan gelişmeler, konunun ayrı bir yasa ile yeniden düzenlenmesini zorunlu kılmıştır. Bu.
Yeni İş Kanunu, "İş Sağlığı ve Güvenliği" başlığı altında işveren yükümlülüklerini, alınması gereken önlemleri ve çalışan haklarını önceki düzenlemelere kıyasla çok daha kapsamlı bir şekilde ele almıştır. Bu süreçte, Avrupa Birliği’nin 89/391/AET sayılı Çerçeve Yönergesi temel alınarak, uluslararası standartlara uyum sağlanmaya çalışılmıştır. Ancak günümüzde yaşanan gelişmeler, konunun ayrı bir yasa ile yeniden düzenlenmesini zorunlu kılmıştır. Bu.