Kitap hakkında
Her şirket, ilk günkü girişimci ruhuyla doğar. Ancak büyüme sürecinde bu canlılık yerini ağır bürokrasiye bırakır, verimlilik düşer ve rekabet gücü zayıflar. Günümüzün acımasız iş dünyasında, esnek ve hızlı hareket edemeyen kurumlar, çevik rakipler karşısında geride kalmaya mahkûmdur. Yöneticilerin artık klasik hiyerarşileri korurken aynı zamanda yenilikçi, risk alan ve çözüm odaklı liderler olmaları şart.
Bu kitap, girişimci zihniyeti kurumsal yapıya nasıl taşıyacağınızı adım adım gösteriyor. Şirketlerde sürdürülebilir değişimi sağlayacak altı temel unsuru, yetki devrinin gücünü ve çalışanlarla müşterileri harekete geçirecek motivasyon yöntemlerini ele alıyor. Başarının sırrı, sadece büyümek değil, başlangıçtaki o dinamizmi kaybetmeden ilerlemekten geçiyor.
Bu kitap, girişimci zihniyeti kurumsal yapıya nasıl taşıyacağınızı adım adım gösteriyor. Şirketlerde sürdürülebilir değişimi sağlayacak altı temel unsuru, yetki devrinin gücünü ve çalışanlarla müşterileri harekete geçirecek motivasyon yöntemlerini ele alıyor. Başarının sırrı, sadece büyümek değil, başlangıçtaki o dinamizmi kaybetmeden ilerlemekten geçiyor.