Kitap hakkında
Yönetim düşüncesinin tarihsel serüvenini ve günümüzdeki yansımalarını mercek altına alan bu çalışma, temel kavramlardan ileri düzey teorilere uzanan kapsamlı bir yolculuk sunuyor. İlk bölümde yönetimin işlevleri, yönetici profili ve farklı örgüt kademelerindeki beceri gereksinimleri irdelenirken, ikinci bölümde verimliliğin bilimsel temelleri ve klasik yönetim yaklaşımları ele alınıyor. İnsan odaklı teorilerin ağırlık kazandığı üçüncü bölümde, çalışan motivasyonundan grup dinamiklerine, ihtiyaç hiyerarşilerinden davranışsal modellere kadar geniş bir yelpazede psikolojik ve sosyal boyutlar inceleniyor.
Çevresel faktörlerin yönetim üzerindeki etkisini sistem teorisi, koşul bağımlılık yaklaşımı ve örgütsel ekoloji gibi perspektiflerle irdeleyen dördüncü bölüm, dışsal değişkenlerle içsel yapıların etkileşimini ortaya koyuyor. Son bölüm ise stratejik yönetim uygulamalarına odaklanıyor: toplam kalite.
Çevresel faktörlerin yönetim üzerindeki etkisini sistem teorisi, koşul bağımlılık yaklaşımı ve örgütsel ekoloji gibi perspektiflerle irdeleyen dördüncü bölüm, dışsal değişkenlerle içsel yapıların etkileşimini ortaya koyuyor. Son bölüm ise stratejik yönetim uygulamalarına odaklanıyor: toplam kalite.