Kitap hakkında
Günümüz iş dünyasında patronluk, eskisi gibi buyruk verip sonuç beklemekle sınırlı değil. Geçmişte yetkiyi elinde tutan yöneticiler, çalışanları sadece emir komuta zincirinin bir parçası olarak görürdü; itaat eden kalır, sorgulayan giderdi. Oysa artık işler değişti. Hız, esneklik ve insan odaklılık ön plana çıkarken, yöneticilerin de bu dönüşüme ayak uydurması şart. Çalışanlar artık sadece maaş için değil, aidiyet ve gelişim için de iş seçiyor. Peki, bu yeni düzende etkili bir lider nasıl olunur?
Ellen Nevins’in kaleme aldığı bu kitap, modern patronluğun inceliklerini ele alıyor. Yirmi birinci yüzyılın dinamiklerine uygun yönetim stratejilerini, çalışan motivasyonunu artıran yöntemleri ve karar alma süreçlerindeki hızlı refleksleri mercek altına alıyor. Hem yöneticiler hem de yönetici olmak isteyenler için pratik bir rehber niteliğinde. İş hayatında sürdürülebilir başarı için gerekenleri, samimi bir dille.
Ellen Nevins’in kaleme aldığı bu kitap, modern patronluğun inceliklerini ele alıyor. Yirmi birinci yüzyılın dinamiklerine uygun yönetim stratejilerini, çalışan motivasyonunu artıran yöntemleri ve karar alma süreçlerindeki hızlı refleksleri mercek altına alıyor. Hem yöneticiler hem de yönetici olmak isteyenler için pratik bir rehber niteliğinde. İş hayatında sürdürülebilir başarı için gerekenleri, samimi bir dille.