Kitap hakkında
Değişim, iş dünyasının değişmeyen tek gerçeği. Ya bu hızlı dönüşüme ayak uydurursunuz ya da geride kalırsınız. İnovasyon, hem herkesin dilinde olan hem de anlam karmaşası yaratan bir kavram. Peki, bu kavramı gerçekten anlamak ve uygulamak için nereden başlamalı? İşte bu noktada, yönetim düşüncesinin dev isimleri Clayton Christensen, Peter Drucker ve Rosabeth Moss Kanter’in görüşleri devreye giriyor. Harvard Business Review’de yer alan, alanında uzman isimlerin kaleme aldığı on makale, değişimle yüzleşmek zorunda olan yöneticiler için bir rehber niteliğinde.
Bu kitap, hem kendini hem de şirketini geleceğe hazırlamak isteyenler için pratik çözümler sunuyor. İnovasyonun sadece bir fikir olmaktan çıkıp nasıl somut adımlara dönüştüğünü, başarılı örnekler ve stratejilerle anlatıyor. Değişime direnen değil, değişimi yöneten olmak isteyenler için kaçırılmayacak bir kaynak.
Bu kitap, hem kendini hem de şirketini geleceğe hazırlamak isteyenler için pratik çözümler sunuyor. İnovasyonun sadece bir fikir olmaktan çıkıp nasıl somut adımlara dönüştüğünü, başarılı örnekler ve stratejilerle anlatıyor. Değişime direnen değil, değişimi yöneten olmak isteyenler için kaçırılmayacak bir kaynak.