Kitap hakkında
Büyük şirketlerin değişim rüzgârına kapılmakta neden zorlandığını mercek altına alan Bora Özkent, *İnovasyon Manifestosu* ile bu dev yapılara cesur bir yol haritası çiziyor. Önceki çalışmasında yenilikçi fikirleri nasıl hayata geçirebileceğimizi adım adım anlatan yazar, bu kez odak noktasını kurumsal dünyanın derinliklerine çeviriyor. Startup’ların dinamizmiyle büyük ölçekli organizasyonların katı yapılarını nasıl buluşturabileceğimizi, gerçek vaka analizleri ve deneyimlerine dayanarak irdeliyor.
Yeni Yalın Girişim ve Tasarım Odaklı Düşünme gibi modellerin büyük kurumlarda neden beklenen etkiyi yaratamadığını sorgulayan Özkent, çözümü sadece teoride değil, insan kaynaklarından bütçe planlamasına, risk yönetiminden organizasyonel dönüşüme kadar her alanda somut adımlarla sunuyor. Kurum kültüründen karar mekanizmalarına, kaynak dağılımından ekiplerin motivasyonuna kadar geniş bir yelpazede uygulanabilir.
Yeni Yalın Girişim ve Tasarım Odaklı Düşünme gibi modellerin büyük kurumlarda neden beklenen etkiyi yaratamadığını sorgulayan Özkent, çözümü sadece teoride değil, insan kaynaklarından bütçe planlamasına, risk yönetiminden organizasyonel dönüşüme kadar her alanda somut adımlarla sunuyor. Kurum kültüründen karar mekanizmalarına, kaynak dağılımından ekiplerin motivasyonuna kadar geniş bir yelpazede uygulanabilir.