Kitap hakkında
Canan Çetin’in kaleme aldığı bu çalışma, insan kaynakları yönetiminin kökenlerinden günümüze uzanan serüvenini sistemli bir bakış açısıyla ele alıyor. Kitap, iş dünyasının temel dinamiklerinden biri olan insan yönetiminin evrimini, kuramsal çerçevesini ve uygulama alanlarını kapsamlı bir şekilde inceliyor. İş analizi ve tasarımından yetenek seçimine, eğitim süreçlerinden kariyer planlamasına kadar geniş bir yelpazede, her bir aşamanın işleyişini ve önemini detaylandırıyor.
Performans değerlendirme sistemleri, ücret yönetimi ve iş güvenliği gibi kritik konulara da değinen eser, insan kaynaklarının hukuki boyutunu da göz ardı etmiyor. Ayrıca, dijitalleşen dünyada bilgi sistemlerinin bu alandaki rolüne dair güncel yaklaşımlar sunarak, okuyucuya pratik ve teorik bilgiyi bir arada sunuyor. Hem akademik hem de profesyonel alanda yol gösterici nitelikteki bu kitap, insan kaynakları yönetiminin çok yönlü yapısını.
Performans değerlendirme sistemleri, ücret yönetimi ve iş güvenliği gibi kritik konulara da değinen eser, insan kaynaklarının hukuki boyutunu da göz ardı etmiyor. Ayrıca, dijitalleşen dünyada bilgi sistemlerinin bu alandaki rolüne dair güncel yaklaşımlar sunarak, okuyucuya pratik ve teorik bilgiyi bir arada sunuyor. Hem akademik hem de profesyonel alanda yol gösterici nitelikteki bu kitap, insan kaynakları yönetiminin çok yönlü yapısını.