Kitap hakkında
İş dünyasında başarıya giden yolda en kritik adımlardan biri, çalışanların yetkinliklerini doğru ölçmek ve potansiyellerini en verimli şekilde değerlendirmektir. Bu kitap, insan kaynakları yönetiminin iki temel unsuru olan terfi süreçleri ile performans değerlendirmelerini derinlemesine inceliyor. Hem kuramsal çerçeveyi hem de pratik uygulamaları ele alarak, organizasyonlarda insan hareketliliğinin nasıl yönetilmesi gerektiğine dair kapsamlı bir bakış sunuyor.
Yazar, kamu ve özel sektörde gerçekleştirilen araştırmaların bulgularını paylaşarak, çalışanların bu süreçlere yönelik tutumlarını ve etkileşimlerini gözler önüne seriyor. Teknolojinin hızla değiştiği, küreselleşmenin iş yapış biçimlerini dönüştürdüğü günümüzde, insan gücünün önemi her zamankinden daha belirgin. Kitap, geleceğin yöneticilerine ve yönetici adaylarına, karar alma süreçlerinde rehberlik edecek somut veriler ve analizler içeriyor. Hem.
Yazar, kamu ve özel sektörde gerçekleştirilen araştırmaların bulgularını paylaşarak, çalışanların bu süreçlere yönelik tutumlarını ve etkileşimlerini gözler önüne seriyor. Teknolojinin hızla değiştiği, küreselleşmenin iş yapış biçimlerini dönüştürdüğü günümüzde, insan gücünün önemi her zamankinden daha belirgin. Kitap, geleceğin yöneticilerine ve yönetici adaylarına, karar alma süreçlerinde rehberlik edecek somut veriler ve analizler içeriyor. Hem.