Kitap hakkında
Günümüzde hızla değişen çalışma düzenleri, iş hukukunun temel taşlarını yeniden sorgulamayı zorunlu kılıyor. Özellikle küreselleşmenin etkisiyle ortaya çıkan yeni sözleşme modelleri, bağımlı çalışma kavramının sınırlarını bulanıklaştırıyor. Artık geleneksel işçi tanımının ötesine geçen çalışma biçimleri, hukuki çerçevenin de güncellenmesini gerektiriyor.
Abdullah Erol’un bu kapsamlı çalışması, iş sözleşmesinin en kritik unsuru olan bağımlılık kavramını derinlemesine ele alıyor. Yazar, karşılaştırmalı hukuk perspektifinden yola çıkarak, Türk hukukundaki değişimleri inceliyor ve bağımlılık unsurunun nasıl evrildiğini ortaya koyuyor. Farklı sözleşme türlerinin bağımlılık üzerindeki etkileri, iş hukukunun geleceğine dair önemli ipuçları sunuyor. Hem akademisyenler hem de uygulayıcılar için yol gösterici nitelikte olan bu eser, değişen çalışma dünyasının hukuki yansımalarını anlamak isteyenler için vazgeçilmez bir kaynak.
Abdullah Erol’un bu kapsamlı çalışması, iş sözleşmesinin en kritik unsuru olan bağımlılık kavramını derinlemesine ele alıyor. Yazar, karşılaştırmalı hukuk perspektifinden yola çıkarak, Türk hukukundaki değişimleri inceliyor ve bağımlılık unsurunun nasıl evrildiğini ortaya koyuyor. Farklı sözleşme türlerinin bağımlılık üzerindeki etkileri, iş hukukunun geleceğine dair önemli ipuçları sunuyor. Hem akademisyenler hem de uygulayıcılar için yol gösterici nitelikte olan bu eser, değişen çalışma dünyasının hukuki yansımalarını anlamak isteyenler için vazgeçilmez bir kaynak.