Kitap hakkında
Sanal ve fiziksel dünyanın giderek iç içe geçtiği dijital bir evren olarak tanımlanan Metaverse, yalnızca teknolojik bir yenilik olmanın ötesine geçerek ekonomi, eğitim, sağlık, sanat, eğlence ve kamu yönetimi gibi birçok alanda dönüşümsel etkiler yaratmaktadır. Yapay zekâ, genişletilmiş gerçeklik, blok zincir ve gelişmiş ağ teknolojileriyle bütünleşen bu ekosistem, bireylerin öğrenme, çalışma ve etkileşim kurma biçimlerini yeniden şekillendirmekte; özellikle kurumların eğitim ve gelişim süreçleri açısından yeni fırsat alanları ortaya çıkarmaktadır. Bu bağlamda Metaverse, eğitimde zaman ve mekân sınırlarını aşan, sürükleyici, veri temelli ve kişiselleştirilebilir öğrenme deneyimleri sunarak kurumsal yetkinlik geliştirme yaklaşımlarını köklü biçimde dönüştürme potansiyeline sahiptir. Ancak bu potansiyelin sürdürülebilir ve etkili biçimde hayata geçirilebilmesi, kurumların Metaverse’e yönelik stratejik, pedagojik, teknolojik ve yönetsel boyutları birlikte ele alan bütüncül bir yaklaşım geliştirmesini zorunlu kılmaktadır. Bu çalışma, kurumsal eğitim ihtiyaçları doğrultusunda Metaverse altyapısının tasarlanması, uygulanması ve yönetilmesine yönelik kapsamlı bir çerçeve sunmayı amaçlamaktadır. Kitapta; Metaverse kavramının kuramsal temelleri, ekosistem yapısı ve iş modelleri ele alınmakta; kurumsal eğitim süreçlerine entegrasyonu, yapay zekânın stratejik rolü ve bu bütünleşmenin yasal ve etik boyutları sistematik bir biçimde incelenmektedir. Bununla birlikte, Metaverse tabanlı eğitim ortamlarının etkinliğini belirleyen kullanıcı deneyimi, etkileşim tasarımı, sanal mekân kurgusu ve insan–bilgisayar etkileşimi modelleri ayrıntılı olarak ele alınmakta; farklı kullanıcı profillerinin ihtiyaçlarını gözeten erişilebilirlik ve kapsayıcı tasarım ilkeleri kurumsal sorumluluk perspektifiyle değerlendirilmektedir. Bu yönüyle çalışma, kurumların kendi kültürleri, hedefleri ve kaynakları doğrultusunda kullanabilecekleri bir iş planı ve stratejik yol haritası sunmayı; Metaverse teknolojisini yalnızca teknik bir altyapı olarak değil, insan odaklı, etik, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir kurumsal öğrenme ekosistemi olarak ele almalarına rehberlik etmeyi amaçlamaktadır. Aynı zamanda kitap, dijital dönüşüm, kurumsal öğrenme ve eğitim teknolojileri alanındaki alanyazına kuramsal ve uygulamaya dönük bütüncül bir katkı sunmayı hedeflemektedir.