Kitap hakkında
Günümüz dünyasında liderlik, hem akademik hem de pratik açıdan en çok merak edilen konulardan biri. Lider, bir ekibi ortak bir amaca yönlendiren ve bu süreçte bireyleri etkileyerek yön veren kişi olarak tanımlanıyor. Ancak hızla değişen iş dünyası, teknolojinin her alana nüfuz etmesi, bilgi akışının kolaylaşması ve örgüt yapılarındaki dönüşümler, liderler üzerinde yeni ve karmaşık sorumluluklar yaratıyor. Rekabetin kızıştığı, çalışma koşullarının sürekli evrildiği bu ortamda, etkili liderliğe duyulan ihtiyaç her zamankinden daha fazla hissediliyor.
Bu kitap, liderliğin temel dinamiklerini güncel kavramlarla harmanlayarak ele alıyor. Değişim yönetimi, motivasyon, duygusal zeka, bilgi yönetimi, örgütsel öğrenme, performans ve kültür gibi kritik başlıklar üzerinden liderliğin nasıl şekillendiğini irdeliyor. Örgütlerin başarısında kilit rol oynayan bu unsurların liderlikle ilişkisini, teorik çerçeveyle pratik.
Bu kitap, liderliğin temel dinamiklerini güncel kavramlarla harmanlayarak ele alıyor. Değişim yönetimi, motivasyon, duygusal zeka, bilgi yönetimi, örgütsel öğrenme, performans ve kültür gibi kritik başlıklar üzerinden liderliğin nasıl şekillendiğini irdeliyor. Örgütlerin başarısında kilit rol oynayan bu unsurların liderlikle ilişkisini, teorik çerçeveyle pratik.