Kitap hakkında
Sosyal kimlik kuramının iş dünyasına ve örgüt yapılarına nasıl uygulanabileceğini mercek altına alan bu çalışma, disiplinler arası bir perspektifle dikkat çekiyor. Haslam, örgütsel psikolojinin temel sorunlarını sosyal kimlik yaklaşımıyla yeniden yorumlayarak, hem akademik hem de pratik alanda önemli bir boşluğu dolduruyor. Kitap, stres yönetiminden sosyal desteğe, liderlik dinamiklerinden grup kimliğine kadar geniş bir yelpazede ele aldığı konuları, güncel araştırmalar ve vaka analizleriyle zenginleştiriyor.
Yazar, örgütlerde bireylerin aidiyet duygusunun nasıl şekillendiğini, bu kimliğin performans, motivasyon ve iş birliği üzerindeki etkilerini sistemli bir şekilde ortaya koyuyor. Kuramın örgütsel davranışlar üzerindeki yordayıcı gücünü vurgulayan çalışma, aynı zamanda mevcut yaklaşımlara eleştirel bir bakış da sunuyor. Hem öğrenciler hem de profesyoneller için anlaşılır bir dille kaleme alınan bu.
Yazar, örgütlerde bireylerin aidiyet duygusunun nasıl şekillendiğini, bu kimliğin performans, motivasyon ve iş birliği üzerindeki etkilerini sistemli bir şekilde ortaya koyuyor. Kuramın örgütsel davranışlar üzerindeki yordayıcı gücünü vurgulayan çalışma, aynı zamanda mevcut yaklaşımlara eleştirel bir bakış da sunuyor. Hem öğrenciler hem de profesyoneller için anlaşılır bir dille kaleme alınan bu.