Kitap hakkında
Günümüz iş dünyasında yetenek savaşları giderek kızışıyor. Küresel ölçekte yaşanan yetenek açığı, iş gücünün karmaşıklaşması ve şirketler arası rekabetin artması, örgütleri kritik insan kaynaklarını çekme, geliştirme ve elde tutma konusunda daha stratejik davranmaya zorluyor. Ekonomik büyüme, ticaretin genişlemesi, finansal dalgalanmalar, yaşlanan iş gücü ve erken emeklilikler gibi etkenler, yetenek yönetimini işletmeler için hayati bir öncelik haline getiriyor.
Bu kitap, özellikle yüksek potansiyelli çalışanlara odaklanarak yetenek yönetiminin inceliklerini ele alıyor. Türkiye’de konuya dair yazılmış ilk Türkçe kaynaklardan biri olan eser, bu değerli çalışanların nasıl kazanılacağı, nasıl geliştirileceği ve uzun vadede örgütte nasıl tutulacağına dair somut stratejiler sunuyor. İş dünyasının değişen dinamiklerine uyum sağlamak isteyen yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları için pratik bir rehber niteliğinde.
Bu kitap, özellikle yüksek potansiyelli çalışanlara odaklanarak yetenek yönetiminin inceliklerini ele alıyor. Türkiye’de konuya dair yazılmış ilk Türkçe kaynaklardan biri olan eser, bu değerli çalışanların nasıl kazanılacağı, nasıl geliştirileceği ve uzun vadede örgütte nasıl tutulacağına dair somut stratejiler sunuyor. İş dünyasının değişen dinamiklerine uyum sağlamak isteyen yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları için pratik bir rehber niteliğinde.