Kitap hakkında
Örgütlerdeki insan davranışlarını anlamak ve bu bilgiyi kurumsal başarıya dönüştürmek, günümüz iş dünyasının en kritik konularından biri. Ancak yapılan araştırmalar, bu alandaki çalışmaların çoğunlukla kuramsal temelden yoksun kaldığını, değişkenler arasındaki ilişkileri açıklayan sağlam modellere yeterince yer verilmediğini gösteriyor. Bu kitap, örgütsel davranış biliminin temel kuramlarını bir araya getirerek özellikle lisansüstü düzeydeki araştırmacılara rehber olmayı amaçlıyor.
On beş ayrı bölümden oluşan eser, güncel yaklaşımları sistematik bir şekilde ele alıyor. Her bir kuram, örgüt içi dinamikleri anlamada ve geleceğe yönelik tahminlerde bulunmada nasıl kullanılabileceğini somut örneklerle açıklıyor. Böylece, çalışmalara kuramsal derinlik kazandırırken, pratikteki uygulamalara da ışık tutuyor. Alanında eksikliği hissedilen bu kaynak, hem akademik hem de profesyonel alanda çalışanlar için önemli bir başvuru kaynağı niteliğinde.
On beş ayrı bölümden oluşan eser, güncel yaklaşımları sistematik bir şekilde ele alıyor. Her bir kuram, örgüt içi dinamikleri anlamada ve geleceğe yönelik tahminlerde bulunmada nasıl kullanılabileceğini somut örneklerle açıklıyor. Böylece, çalışmalara kuramsal derinlik kazandırırken, pratikteki uygulamalara da ışık tutuyor. Alanında eksikliği hissedilen bu kaynak, hem akademik hem de profesyonel alanda çalışanlar için önemli bir başvuru kaynağı niteliğinde.