Kitap hakkında
Çalışma hayatının dinamiklerini derinlemesine ele alan bu kapsamlı eser, modern iş dünyasının karmaşık yapısını anlamak isteyenler için vazgeçilmez bir kaynak niteliğinde. Örgütsel bağlılık, güven ve adalet gibi temel kavramların yanı sıra, psikolojik sözleşmeler, çalışanların güçlendirilmesi ve örgütsel vatandaşlık davranışları gibi güncel konulara ışık tutuyor. İş etiği, duygusal taciz (mobbing), işkoliklik ve tükenmişlik sendromu gibi bireysel ve kurumsal sağlığı etkileyen sorunlar, değişim süreçleri ve örgütlerdeki sinisizm olgusu da detaylı bir şekilde inceleniyor. Whistleblowing (ihbar mekanizmaları) ve örgütsel özdeşleşme gibi kritik başlıklar, hem akademik hem de pratik açıdan değerlendiriliyor. Alanında uzman isimlerin katkılarıyla zenginleşen bu çalışma, 503 sayfalık hacmiyle okuyucuya geniş bir perspektif sunuyor. İş hayatının psikolojik ve yapısal boyutlarını merak edenler için doyurucu bir rehber.