Kitap hakkında
Geleceğin iş dünyasında hiyerarşi yerine gönüllü katılımı, eğlenceyi ve içsel motivasyonu merkeze alan bir yönetim anlayışı yükseliyor. Toby Beresford’un kaleme aldığı bu kitap, şirketlerde oyun dinamiklerinin nasıl hayata geçirileceğine dair pratik bir rehber sunuyor. Yazar, oyun kurgularının tasarımı, liderlik tablolarının çeşitleri, geç katılanların nasıl dahil edileceği, satış ve bilgi puanlarının hesaplanması gibi konularda deneyimlerini paylaşıyor. Ayrıca seviye sistemlerinin basitten karmaşığa doğru nasıl yapılandırılacağına dair ipuçları veriyor.
Gamfed Türkiye’nin kurucusu Ercan Altuğ Yılmaz, kitabın önsözünde şu soruyu soruyor: "Oyun oynarken kendimizi bulur, üretken ve mutlu hissederiz. Peki iş yerlerimizde neden bu kadar ciddiyiz? Artık bu oyunu değiştirme zamanı gelmedi mi?" Elma Yayınevi’nin yayımladığı bu eser, iş yaşamında oyunlaştırmanın gücünü keşfetmek isteyenler için ilham verici bir kaynak.
Gamfed Türkiye’nin kurucusu Ercan Altuğ Yılmaz, kitabın önsözünde şu soruyu soruyor: "Oyun oynarken kendimizi bulur, üretken ve mutlu hissederiz. Peki iş yerlerimizde neden bu kadar ciddiyiz? Artık bu oyunu değiştirme zamanı gelmedi mi?" Elma Yayınevi’nin yayımladığı bu eser, iş yaşamında oyunlaştırmanın gücünü keşfetmek isteyenler için ilham verici bir kaynak.