Kitap hakkında
Günümüz iş dünyasında eski yönetim kalıplarıyla ilerlemenin artık yeterli olmadığını düşünenler için bu kitap, köklü bir değişim çağrısı niteliğinde. Wolfgang Jenewein, hızla dönüşen küresel ekonomik dinamikler ve yeni neslin beklentileri karşısında, liderlik anlayışının nasıl evrilmesi gerektiğini somut örnekler ve pratik yaklaşımlarla ortaya koyuyor. Geleneksel hiyerarşik yapıların yerini esnek, motive edici ve bireyselliği ön plana çıkaran bir yönetim tarzına bırakması gerektiğinin altını çiziyor.
Jenewein, dört temel ilke etrafında şekillenen bu dönüşümün anahtarını sunarken, liderlerin sadece yönetici değil, ilham veren ve düşünceyi besleyen figürler haline gelmesi gerektiğini vurguluyor. St. Gallen, Toronto ve RWTH Aachen üniversitelerinde dersler veren yazar, pozitif liderlik ve yüksek performanslı ekipler konusundaki uzmanlığını, uluslararası ödüllerle taçlandırılmış bir akademik kariyerle.
Jenewein, dört temel ilke etrafında şekillenen bu dönüşümün anahtarını sunarken, liderlerin sadece yönetici değil, ilham veren ve düşünceyi besleyen figürler haline gelmesi gerektiğini vurguluyor. St. Gallen, Toronto ve RWTH Aachen üniversitelerinde dersler veren yazar, pozitif liderlik ve yüksek performanslı ekipler konusundaki uzmanlığını, uluslararası ödüllerle taçlandırılmış bir akademik kariyerle.