Kitap hakkında
İnsan kaynakları yönetimi, işveren markası oluşturmak ve nitelikli işgücü elde etmek için kritik bir rol oynar. İşgören devir hızını düşürmek, sosyal medya kullanımının amaç ve önemini anlamak, iş tanımı oluşturmak, iş analiz etmek ve iş değerleme tekniklerini uygulamak gibi konulara odaklanmak, başarılı bir insan kaynakları stratejisinin temel taşlarıdır. Ayrıca, seçme ve yerleştirme süreçleri, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, eğitim ve oryantasyonun önemi, kişisel misyon ve vizyon oluşturma, performans değerlendirme teknikleri ve iletişim tarzları gibi konular da insan kaynakları yönetiminde önemli yer tutar. Bu kitabın sayfalarında, insan kaynakları yönetimine dair tüm bu konular ve daha fazlasını keşfedeceksiniz.