Kitap hakkında
Günümüz iş dünyasında rekabetin odak noktası, artık sadece sermaye ya da teknoloji değil; nitelikli çalışanlar haline geldi. "Yetenek savaşları" olarak adlandırılan bu yeni dönemde, şirketler en değerli kaynaklarını keşfetme, geliştirme ve uzun süreli bağlılıklarını sağlama yarışına girdi. Geleneksel insan kaynakları yöntemleri, bu hızlı değişime ayak uydurmakta yetersiz kalırken, yetenek yönetimi kavramı stratejik bir çözüm olarak öne çıkıyor. Bu yaklaşım, işletmelere rakiplerinin önüne geçme fırsatı sunan az sayıdaki yetenekli bireyi bulma, onların potansiyelini en üst düzeye taşıma ve kurumda tutma süreçlerini kapsıyor.
Dr. Dinçer Atlı’nın kaleme aldığı bu kitap, yetenek yönetimini sadece bir insan kaynakları uygulaması olarak değil, iş dünyasında köklü bir zihniyet dönüşümü olarak ele alıyor. Akademik tartışmaların ötesine geçerek, pratikte nasıl hayata geçirileceğine dair ipuçları sunuyor..
Dr. Dinçer Atlı’nın kaleme aldığı bu kitap, yetenek yönetimini sadece bir insan kaynakları uygulaması olarak değil, iş dünyasında köklü bir zihniyet dönüşümü olarak ele alıyor. Akademik tartışmaların ötesine geçerek, pratikte nasıl hayata geçirileceğine dair ipuçları sunuyor..