Kitap hakkında
Günümüz iş dünyasında rekabetin temelini insan kaynağı oluşturuyor. Özer Şahin’in bu kapsamlı çalışması, yetenek kavramını derinlemesine irdelerken, işletmelerin bu değerli kaynağı nasıl yönetebileceğine dair sistematik bir bakış sunuyor. Kitap, öncelikle yeteneğin tanımından yola çıkarak, yetenek yönetiminin işletmeler için taşıdığı stratejik önemi ve sağladığı avantajları ele alıyor. Ardından, bu alandaki gelişim sürecini, insan kaynakları yönetimindeki yerini ve farklı departmanların sorumluluklarını inceliyor.
Yazar, yetenek odaklı bir yönetim anlayışının benimsenmesinin gerekliliğine vurgu yaparken, uygulamalı süreçleri ve gerçek hayattan örneklerle destekliyor. Ayrıca, Türkiye ve dünya genelinde yapılan akademik araştırmaların bulgularına dayanarak, yetenek yönetimiyle bağlantılı konuları analiz ediyor. İşletmelerin sürdürülebilir başarıya ulaşmasında kritik rol oynayan bu yaklaşım, hem teorik hem.
Yazar, yetenek odaklı bir yönetim anlayışının benimsenmesinin gerekliliğine vurgu yaparken, uygulamalı süreçleri ve gerçek hayattan örneklerle destekliyor. Ayrıca, Türkiye ve dünya genelinde yapılan akademik araştırmaların bulgularına dayanarak, yetenek yönetimiyle bağlantılı konuları analiz ediyor. İşletmelerin sürdürülebilir başarıya ulaşmasında kritik rol oynayan bu yaklaşım, hem teorik hem.